Ihre Missionen:

• Beteiligung an der strategischen Vision des HRS-Operationssaals
• Verwaltung der Personalressourcen des chirurgischen MTA-Teams in Zusammenarbeit mit den anderen Disziplinen im OP-Bereich
• Sicherstellung des Kompetenzniveaus der Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Weiterbildungsabteilung
• Ermittlung des Personalbedarfs im OP-Saal in Zusammenarbeit mit den Programmierern und Planern der operativen Tätigkeit
• Erstellung der Dienstpläne unter Einhaltung des FHL-Kollektivvertrages und in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
• Verteilung der Ressourcen in der täglichen Verwaltung des OP-Bereichs unter Bezugnahme nicht vorgesehener Ereignisse (Notfälle, Abwesenheiten.,…).
• Verfolgung verschiedener Indikatoren in Verbindung mit den Personalressourcen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Einrichtung einer Struktur der Informationsweitergabe an das Team und die Partner: Entwicklungsgespräche, Arbeitsgruppen, Dienstbesprechungen, tägliche Kommunikation…
• Beteiligung an der Überwachung der Verbrauchsmaterialien, der Einkaufspolitik und der Investitionen in die Ausrüstung des HRS-Operationssaals
• Sicherstellung des einwandfreien Betriebes der Geräte und Räumlichkeiten in Zusammenarbeit mit der biomedizinischen Abteilung und der technischen Abteilung
• Gewährleistung der Einhaltung der im OP-Handbuch festgelegten Regeln in Zusammenarbeit mit den medizinischen Referenzpersonen
• Gewährleistung der strikten Einhaltung von Regeln, Empfehlungen und der guten Pflegepraxis in Zusammenarbeit mit den klinischen Hygieneabteilungen
• Beteiligung an der Erarbeitung von Verfahren und Dokumentationen im Zusammenhang mit ihrer Tätigkeit und Einbindung der HRS-Dokumentenverwaltung
• Sicherstellung der Optimierung des Materialflusses in Zusammenarbeit mit der Logistikabteilung, der Apotheke und der Sterilisation
• Teilnahme an der Überwachung von Indikatoren während der Abteilungsmeetings, Einleitung und Verfolgung verschiedener Aktionen